各智库及有关单位：
为进一步加强我校新型智库建设管理，检验智库建设成效，对已有智库各项建设指标达标情况进行全面检查、评估，总结研究智库建设的经验和做法，分析查找存在的突出问题，提出进一步整改措施，决定对我校新型智库开展期满考核工作，现将有关事项通知如下：
（一）考核的主要内容
1.目标实现情况：智库既定建设目标的执行情况，尤其是工作中有所突破和创新工作的开展情况。
2.工作制度措施：智库围绕目标所制订的实施计划、具体措施及成效，包括智库为多出优秀成果和加强团队建设所采取的激励措施，智库所在学院（或部门）和对接服务单位对智库运作的支持力度，智库在整合市内外社科资源开展研究的有效做法，智库内部的运行与管理机制；与服务对象单位的紧密对接、交流制度；跨学科、跨学院乃至国际化协作与共享机制等。
3.取得的主要成绩：市厅级及以上应用对策、咨询类成果获奖情况；省部级及以上应用对策类纵向课题或重大横向课题的获得和完成情况；市厅级及以上单位采纳（或主要领导同志肯定性批示）的咨询报告及政策建议获得情况，成果入选《成果要报》、《教育部简要》情况，发布行业发展蓝皮书等具有社会影响力的成果获得情况；参与党委政府决策咨询情况；应用对策类研究成果转化与社会反响情况等。
4.队伍建设情况：智库首席专家、学科带头人等学术骨干发挥的影响作用，学术团队结构及发展状况，集聚市内外社科研究力量情况等。
5.资料库建设情况：围绕智库研究领域所建立的图书信息资料情况（中外文藏书册数、期刊份数和电子数据库等），智库主办的刊物、网站建设情况，智库建设各类档案的管理情况，其它供研究、办公等软硬件设施建设情况等。
6.经费使用情况：智库用于服务地方、决策咨询、成果转化与应用等的经费使用情况。
7.整体作用发挥情况：智库建设对推动政产学研合作互动、咨政建言、理论创新、人才培养、舆论引导、社会服务、公共外交等方面的综合评价，特别是智库的（政策、学术、社会、国际）影响力、运行管理水平、建设经验和存在的不足等。
（二）考核办法与程序
考核工作采取召开评估会议与进行现场检查相结合的方式进行。
智库建设考核总结会初步定于2020年 1月中上旬，具体时间另行通知，考核组先听取智库负责人汇报，各智库负责人、智库骨干参加，并交流智库建设经验、商议改进措施和部署后续建设工作等，然后结合实地考察情况，对智库建设情况进行综合评估。
本次考核结果分为优秀、合格和不合格三类。对于考核优秀的智库，将追加一定的奖励，并优先推荐申报市级及以上智库；对于考核不合格的智库，将予以通报,并追回剩余经费。
（三）材料报送与要求
1.下载并按表格栏目要求填写《湖州师范学院新型智库考核表》一式5份及电子稿，其中数据统计时限为：2016年12月——2019年12月。
2.表格中填写的所有内容均需提供相关佐证材料，并装订成册，一式1份。
3.汇报（PPT）1份及电子稿。
上述材料纸质稿请于2020年1月2日前交至人文社科处（明达楼329室），电子稿同时发送。
联系人：韩宗银，电话：663959, 2322581，邮箱：hanzy2013@zjhu.edu.cn。
附件2：新型智库清单.doc
人文社科处
2019年12月2日